體育播報11月30日宣 據《電訊報》報道，斯洛特在利物浦的未來還不明朗，但無論如何克洛普都不會回歸。

克洛普能在利物浦長期執教本身就是一項成就，盡管與他共事并不是一件容易的事，特別是在這樣一家備受審視和苛求的俱樂部。現在有傳言稱利物浦考慮重新請回克洛普？這種舉動看起來既感性又透著幾分無奈，尤其是在斯洛特面臨如此巨大的危機下，但這并非豪門該有的行事風格。

去年一月告別時，克洛普已多次提到自己精力不足，他說：“我的能量不是無窮無盡的。”“我已不再年輕?！薄拔业木φ诤谋M，我知道自己無法一次又一次地重復這份工作?！彼磸蛷娬{這一點，仿佛生怕別人沒有理解他的意思?？寺迤找呀浗钇ＡΡM，是他主動請求解除合同。

在克洛普離開時，愛德華茲、朱利安·沃德等前幾年離職的高層則重返芬威。他們曾隱晦提及與克洛普之間的分歧，他們曾在俱樂部的成功中扮演了和克洛普同樣關鍵的角色，如今，這些決策已經成為安菲爾德傳奇的一部分。選擇薩拉赫而非布蘭特，選擇馬內而非格策，這些故事在前俱樂部總監伊恩·格雷厄姆的著作《如何贏得英超》中均有詳細記錄。

若要從那個時期吸取教訓，尤其是正處于2025年末的當下，利物浦陷入困境且斯洛特的未來成為熱議話題時，教訓就是：氛圍總裁邁克·戈登、愛德華茲、沃德等人肯定不會想回到克洛普的時代。何況上賽季球隊已經證明，沒有克洛普，利物浦也能取得成功。

盡管克洛普最近承認他“理論上”可能重返利物浦，但這并不意味著他真的想回去。據報道，他和紅牛集團仍有承諾。即使克洛普不太可能回歸，這也不意味著斯洛特不會被解雇，芬威是冷酷無情的，只是處理問題的方式不同。

如今利物浦的管理層以數據分析為導向，但決策過程始終伴隨著博弈，唯有親歷會議的人士才能知曉達成共識的幕后情況?？寺迤张c愛德華茲及其團隊之間關于引援的辯論已足夠耗時費力，以至于雙方都對此感到疲憊不堪。

芬威集團認為，教練和球員一樣，都會經歷低谷。盡管麥卡利斯特本賽季表現不佳，但俱樂部并不會考慮出售他，所以為什么不對教練也采取同樣的標準呢？為了簽下斯洛特，他們支付了800萬英鎊，正是看中其與球隊的適配性，而他確實贏得了英超冠軍，這在芬威看來非常重要。

此外，有人認為新援也需要時間才能發揮出最佳水平，并非所有人都能像薩拉赫或范戴克那樣即插即用。球隊內部的不滿主要在于新援到來讓羅伯遜失去了位置，而凱爾凱茲尚未證明自己是一個合適的替代者。以及續約談判立場不夠強硬，科納特在未來仍懸而未決的同時狀態出現了大幅下滑。

在球隊表現與合同談判之間劃清界限從來都不是一件容易的事，并不是每個人都能得到他們想要的合同，無論他們過去做出了怎樣的貢獻，俱樂部必須嚴格把控薪資水平，尤其是那些沒有金主支持的俱樂部，這可能會讓一些球員感到不滿。

不過在談到薩拉赫和范戴克的新合同時，又很容易說情況應該有所不同，影響這一決定的不僅是這些球員的年齡和價值，沒有哪家俱樂部愿意免費失去球員，考慮到阿諾德自由球身離隊（盡管有提前解約費），但也足以說明續約決策有其合理的地方。

現在是對芬威在利物浦建立的數據分析體系一次重大的考驗，若能證明在伊薩克、維爾茨和凱爾凱茲等球員身上的花費是物有所值的，那將是對懷疑者的最大勝利。也許一年后，俱樂部將乎迎來這一時刻。無論如何，芬威的體系將繼續存在，它遠非完美，但會從錯誤中學習，這將使它變得無情。

而這對斯洛特來說會是一個警示，他的前任克洛普因為感到自己無法繼續幫助球隊保持競爭力而選擇辭職，所以在當前的危機下，不會有人來救他，但這并不意味著斯洛特可以繼續輸球而不被解雇。足球界存在著無法違背的鐵律，其中最重要的一條就是在這樣的低谷時，主教練必須承擔責任。